So arbeite ich als Interim Manager

Die ersten Schritte erarbeiten wir gemeninsam

Der Einsatz eines Interim Managers ist immer dann sinnvoll, wenn es einer raschen und unvoreingenommenen Lösung bedarf. Je früher Sie aktiv werden, desto günstiger sehen die Lösungsperspektiven aus. Mir ist es wichtig, Ihre Probleme erkannt und verstanden zu haben, bevor ich Ihnen eine Lösung präsentiere. Zuerst erfolgt eine gründliche Analyse der IST-Situation. Ich werte vorhandene Daten aus und führe Gespräche mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. So erkenne ich Ihre wirtschaftliche Situation und kann - gemeinsam mit Ihnen - zukunftsfähige, belastbare Lösungsstrategien entwickeln. Zusammen legen wir die Ansatzpunkte fest, damit ich Ihnen mit kompetenten und umsetzbaren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen helfen kann, Ihre Zukunft zu sichern.

Diese Lösungen biete ich an

Als Interim Manager mit langjähriger Erfahrung in der Bewältigung von Krisensituationen stellt mein Einsatz für Sie eine schnelle, flexible und wirksame Lösung dar. Dabei übernehme ich die Verantwortung für Ihre Problemstellung, bis diese gelöst ist. Ihre Situation stellt für mich i.d.R. kein unlösbares Problem dar. Neben der Durchführung der beschlossenen Leistungen im Rahmen eines Interim Management Einsatzes berate und begleite ich Sie gerne über meinen Engagement hinaus. In besonders herausfordernden Situationen unterstützen mich erfahrene Profis aus meinem Netzwerk. So haben Sie die Gewissheit, dass ich meinen Einsatz in Ihrem Unternehmen erfolgreich in einem befristetet zeitlichen Rahmen abschließen kann.

Mein Ziel ist Ihre Zufriedenheit ...

... denn nur zufriedene Kunden empfehlen mich weiter - und davon lebe ich!
Um eine beidseitige Zufriedenheit zu erreichen, muß im Vorfeld eine solide Klärung der Aufgabenstellung erfolgen und Ihre konkrete Erwartung an mich bekannt sein. Daran orientiert sich mein ganzes Engagement. Je klarer diese Frage beantwortet wird, desto eindeutiger ist das Ergebnis meßbar. Diese Grundvoraussetzung braucht die Ergänzung durch eine ehrliche und offene Kommunikation und eine für alle Beteiligten transparente Vorgehensweise. Dies schafft Vertrauen, und daraus wächst Motivation in der Belegschaft - eine Grundvoraussetzung für jegliche Veränderungsprozesse. Bleibt diese Unterstützung aus kann ich "einpacken". Ich bin nur dann wirksam, wenn ich überzeugte "Unterstützer" sowohl in der Führung als auch an der Basis gewinne. Wenn dieser Prozess auf einen guten Weg gekommen ist, ist meine Mission beendet und ich kann Ihr Unternehmen getrost verlassen. Mein Einsatz war erfolgreich, wenn die Geschäfte nach meiner Verabschiedung erkennbar besser laufen als vor meinem Start!

Ihre Vorteile

  • Sie können mit einem zeitnahen Erarbeiten und Umsetzen von Handlungs- und Lösungsvorschläge anhand der erstellten Ist-Stand-Analyse rechnen.
  • Ich achte darauf, Gutes und Bewährtes auszubauen und Veränderungen dort zu etablieren, wo sich Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten zeigen.
  • Sie profitieren von der Weitergabe meiner Erkenntnisse, meiner Erfahrung und meines Wissens an Sie und Ihre Mitarbeiter und können so Ihre Gesamtsituation nachhaltig stabilisieren.
  • Ich arbeite selbstverständlich mit dem bestehenden Team auf Augenhöhe.
  • Ich integriere mich in die vorhandenen Strukturen des Unternehmens und der dort handelnden Personen und passe mich den herrschenden Gegebenheiten an.
  • Ich verfüge über ein sicheres Gespür für komplexe Situationen und eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen.
  • Mein oberstes Ziel ist es, mich selbst in Ihrer Einrichtung überflüssig zu machen, indem ich mich unmittelbar nach der Zielerreichung oder nach der Übergabe an einen dauerhaften Nachfolger aus Ihrem Unternehmen und von Ihnen verabschiede.

Thomas Wieler

Kurzprofil

Führungs- und Beratungsaufgaben richtig zu besetzen bestimmt den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens. Menschenkenntnis, Erfahrung, Kompetenz und Engagement des Beraters entscheiden über das Resultat. Gewinnen Sie einen Eindruck.

Realisierte Projekte

Aufgrund der hohen Sensibilität meiner Arbeit behandle ich Projektdetails grundsätzlich vertraulich und veröffentliche sie nur, wenn die Nutzung explizit durch den Kunden genehmigt wurde. Hier ein Auszug meiner realisierten Projekte.

Unternehmen

Als Impuls- und Ideengeber begleite ich meine Kunden in einem schwieriger gewordenen Wettbewerb: Thomas Wieler analyse | beratung | coaching

Das sagen meine Kunden

BR Violeta gGmbH

Schlitz

Für Sie war es selbstverständlich, den Betriebsrat mit einzubeziehen und auf Augenhöhe mit uns zu verhandeln. Sie haben allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Zukunftsperspektive eröffnet und damit erreicht, dass fast alle Mitarbeiterinnen geblieben sind. Sie haben dafür gesorgt, dass uns einer der größten, renommiertesten Träger der Sozialwirtschaft übernommen hat und alle Arbeitsplätze erhalten wurden. Referenz lesen

Altenpflegeheim St. Raphael

Königstein

Herrn Wieler hat sich in einer schwierigen Situation stabilisierend und motivierend eingebracht. Durch seine unkomplizierte und interdisziplinäre Vorgehensweise hat er einen Verbund unter den verschiedenen Akteuren hergestellt, deren Kompetenzen wirksam eingebunden und damit einen herausfordernden Prozess in Gang gebracht, der für mehr Informationsaustausch, Transparenz und größere Nähe zur Basis sorgte. Referenz lesen

Hospital zum Heiligen Geist

Langenargen

Herr Thomas Wieler zeichnete sich bei Durchführung seines Auftrags durch enormes Engagement aus. Herr Wieler ist es auf hervorragende Weise gelungen, das Altenpflegeheim in "ruhiges Fahrwasser" zu bringen. Er führte mit den Mirarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Organisationseinheiten die notwendigen Gespräche und benannte nach kurzer Zeit die möglichen Lösungsansätze. Referenz lesen